- 项目编号：
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HR210816141429840
- 项目名称：
- HR-人力资源管理系统-HR数据库表结构设计
- 数据库类型：
- MSSQL
- 表名：
- 人员档案表
- 简称：
- 人员档案表
- 描述：
- 人员档案表
-
# 名称 标题 类型 长度 小数 允许空 自增 主键 外键 索引 描述 1 account 银行账号 VARCHAR2 30 0 银行账号 2 address 通讯地址 VARCHAR2 200 0 通讯地址 3 bank 开户银行 VARCHAR2 50 0 开户银行 4 birthday 出生日期 date 0 0 出生日期 5 birthplace 出生地 VARCHAR2 50 0 出生地 6 attachment 附件 Varchar2 50 0 附件 7 bonusAmount 激励累计次数 Number 3 0 激励累计次数 8 content 简介 Varchar2 500 0 简介 9 checker 档案复合人 User 0 0 档案复合人 10 checkTime 档案复合时间 date 0 0 档案复合时间 11 checkStatus 复合状态 Varchar 0 0 复合状态 12 changer 档案变更人（关 联） User 0 0 档案变更人（关 联） 13 changeTime 档案变更时间 date 0 0 档案变更时间 14 changAmount 档案变更累计 次数 Number 2 0 档案变更累计 次数 15 empld 员工id NUMBER 19 0 自增，主 键 16 empCode 员工编号 VARCHAR2 15 0 员工编号 17 empName 员工姓名 VARCHAR2 60 0 员工姓名 18 department 部门 Department 0 0 部门 19 major 职位 Major 0 0 职位 20 email 电子邮件 VARCHAR2 50 0 电子邮件 21 hobby 原文:hobby VARCHAR2 200 0 原文:hobby 22 educatedDegree 学历 Number 9 0 学历 23 educatedYears 教育年限 Number 3 0 教育年限 24 majorName 专业 Varchar2 60 0 专业 25 idCard 身份证号 Varchar2 20 0 身份证号 26 majorChangeAmount 调动次数 Number 3 0 调动次数 27 familyMemberShip 家庭关系 Varchar2 200 0 家庭关系 28 deleteTime 档案删除时间 date 0 0 档案删除时间 29 deleteRecoveryStatus 档案删除/恢复 Varchar2 0 0 档案删除/恢复 30 lastChangeTime 档案最后更改 时间 date 0 0 档案最后更改 时间 31 postCode 邮政编码 VARCHAR2 6 0 邮政编码 32 telephone 电话 VARCHAR2 20 0 电话 33 mobilePhone 手机号码 char 1 0 手机号码 34 qq QQ号码 VARCHAR2 15 0 QQ号码 35 speciality 特长 VARCHAR2 200 0 特长 36 sex 性别 Varchar2 2 0 原文:Sex别 37 religion 宗教信仰 Common 0 0 宗教信仰 38 party 政治面貌 Common 0 0 政治面貌 39 nationality 国籍 Common 0 0 国籍 40 rece 民族 Common 0 0 民族 41 societySecurityld 社会保障号 Varchar2 30 0 社会保障号 42 remark 备注 Varchar2 2000 0 备注 43 salaryStandard 薪酬标准id SalaryStandard 0 0 薪酬标准id 44 personalsalary 基本薪酬总额 PersonalSalary 0 0 基本薪酬总额 45 trainingAmount 培训累计次数 Number 3 0 培训累计次数 46 picture 相片 Varchar2 50 0 相片 47 register 档案登记人（关 联到user） User 0 0 档案登记人（关 联到user） 48 registerTime 档案等级时间 Date 0 0 档案等级时间 49 recoveryTime 档案恢复时间 date 0 0 档案恢复时间
- 项目名称：
- HR-人力资源管理系统-HR数据库表结构设计
- 项目简介：
- HR(Human Resources System) 人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。 HR数据库表结构设计 HR数据库表结构设计 HR数据库表结构设计
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