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- 项目编号:
-
HR210816141429840
- 项目名称:
- HR-人力资源管理系统-HR数据库表结构设计
- 数据库类型:
- MSSQL
- 表名:
- 职位表
- 简称:
- 职位表
- 描述:
- 职位表
-
# 名称 标题 类型 长度 小数 允许空 自增 主键 外键 索引 描述 1 changer 原文:changer User 0 0 changer, 变更人(多对一) 2 changerDate 变更日期 Date 0 0 changerDate, 变更时间 3 majorCode 主要代码 Varchar2 0 0 major Code, 职位标号 4 department 部门 Department 0 0 department, 部门(多对一) 5 majorCount 原文:majorCount number 0 0 majorCount, 人员编制 6 majorDeclare 原文:majorDeclare Varchar2 0 0 majorDeclare, 职位说明 7 majorld 原文:majorld number 0 0 majorld, 职位Id 8 majorName 主名 Varchar2 0 0 majorName, 职位名称 9 majorKind 主要种类 Common 0 0 major Kind, 职位分类(数 据字典) 10 majorPrinciple 主要原则 Varchar2 0 0 majorPrinciple, 岗位规范 11 register 登记 User 0 0 register, 登记者(多对一) 12 registerDate 注册日期 Date 0 0 registerDate, 登记时间
- 项目名称:
- HR-人力资源管理系统-HR数据库表结构设计
- 项目简介:
- HR(Human Resources System) 人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。 HR数据库表结构设计 HR数据库表结构设计 HR数据库表结构设计
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