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HR-人力资源管理系统(城管系统统计应用数据库设计)|UMDATA_tcEvent|问题数据记录表- 表网 - 网罗天下表结构

表名:UMDATA_tcEvent - 问题数据记录表

2021/5/27 14:13:51 qaz2313122
表结构 - UMDATA_tcEvent - 问题数据记录表 - HR-人力资源管理系统(城管系统统计应用数据库设计)
项目编号:
 HR210527134330238
项目名称:
HR-人力资源管理系统(城管系统统计应用数据库设计)
系统名称:
HR-人力资源管理系统(城管系统统计应用数据库设计)(HR系统)
数据库类型:
ORACLE
表名:
UMDATA_tcEvent
简称:
问题数据记录表
描述:
UMDATA_tcEvent - 问题数据记录表
# 名称 标题 类型 长度 小数 允许空 自增 主键 外键 索引 描述
1 CelHD 万米单元标识 VARCHAR2 12 0 Y 万米单元标识
2 CityCareTakerlD 监督员标识 number 0 0 Y 监督员标识
3 ConimunitylD 社区标识 NUMBER 18 2 Y 社区标识
4 CoordinateX X坐标 number 0 0 Y X坐标
5 CoordinateY Y坐标 number 0 0 Y Y坐标
6 Contact 联系方式 varchar2 255 0 Y 联系方式
7 EventlD 问题编号 NUMBER 18 2 Y 问题编号
8 EventSrcID 问题来源标识 NUMBER 18 2 Y 问题来源标识
9 EventAddr 问题地址 VARCHAR2 200 0 Y 问题地址
10 EventDesc 问题描述 VARCHAR2 255 0 Y 问题描述
11 DaniageGrade 损坏级别 number 0 0 Y 损坏级别
12 EventStatcID 问题状态标识 NUMBER 18 2 Y 问题状态标识
13 EveniResult 均匀结果 varchar2 1000 0 Y EveniResult,均匀结果
14 CreateTime 创建时间来自手机端 DATE 0 0 Y 创建时间来自手机端
15 EventTypelD 问题类别标识 NUMBER 18 2 Y 问题类别标识
16 PartCode 部件编码 VARCHAR2 100 0 Y 部件编码
17 ReportName 拳报人员名称 VARCHAR2 40 0 Y 拳报人员名称
18 ReplyTypelD 回复方式 NUMBER 18 2 Y 回复方式
19 ReplyTO 回复电话 VARCHAR2 100 0 Y 回复电话
20 OperatoriD 操作员标识 NUMBER 18 2 Y 操作员标识
21 FinishTime 结案时间 DATE 0 0 Y 结案时间
22 ORecID 关联案卷标识 NUMBER 18 2 Y 关联案卷标识
23 MapLink 关联地图url VARCHAR2 1024 0 Y 关联地图url
24 MainTypelD 大类标识 number 0 0 Y 大类标识
25 OMsgID 关联消息标识 NUMBER 18 2 Y 关联消息标识
26 PosMap 已经去掠 BLOB 0 0 Y 已经去掠
27 ReadFlag 是否已读 NUMBER 18 2 Y 是否已读
28 HandlelD 问题锁定人员标识 NUMBER 18 2 Y 问题锁定人员标识
29 StandardAddr 标准地址 VARCHAR2 200 0 Y StandardAddr,标准地址
30 RecDispNum 案卷编号 VARCHAR2 40 0 Y 案卷编号
31 TaskNum 任务号 VARCHAR2 12 0 Y 任务号
32 StreetD 街道标识 number 0 0 Y 街道标识
33 SubTypelD 小类标识 NUMBER 18 2 Y 小类标识
34 ViewPosMap 已经去掉 BLOB 0 0 Y 已经去掉
35 TransActPass 办理经过 VARCHAR2 255 0 Y 办理经过
VIP用户下载:
下载表结构XLS文件 - ORACLE格式(默认)
下载表结构SQL脚本 - MsSQL格式
下载表结构SQL脚本 - MySQL格式
下载表结构SQL脚本 - Oracle格式
项目名称:
HR-人力资源管理系统(城管系统统计应用数据库设计)
项目简介:
HR(Human Resources System) 人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。
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