- 项目编号:
- HR210527134330238
- 数据库类型:
- ORACLE
- 表名:
- UMSYS_tcInstField
- 简称:
- 立案字段字典表
- 描述:
- UMSYS_tcInstField - 立案字段字典表
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# 名称 标题 类型 长度 小数 允许空 自增 主键 外键 索引 描述 1 DataRelField 数据相关字段 VARCHAR2 50 0 DataRelField,数据相关字段 2 FieldDispName 字段名称 VARCHAR2 50 0 FieldDispName,字段名称 3 ID ID NUMBER 18 2 Y ID 4 FieldNullable 可字段为空 NUMBER 18 2 FieldNullable,可字段为空 5 FieldNulISQL 字段NULISQL varchar2 200 0 Y FieldNulISQL,字段NULISQL 6 FieldLimitSQL 字段限制SQL varchar2 255 0 Y FieldLimitSQL,字段限制SQL 7 InFieldlD 原文:InFieldlD NUMBER 18 2 Y InFieldlD,原文:InFieldlD 8 InFieldType 原文:InFieldType NUMBER 18 2 InFieldType,原文:InFieldType 9 InFieldPhyName 内场物理名称 VARCHAR2 50 0 Y InFieldPhyName,内场物理名称
- 项目名称:
- HR-人力资源管理系统(城管系统统计应用数据库设计)
- 项目简介:
- HR(Human Resources System) 人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。
- 相关表结构:
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