- 项目编号：
-
HR210419110650111
- 项目名称：
- HR-人力资源管理系统（职工部门信息数据库设计）
- 数据库类型：
- MSSQL
- 表名：
- 离职记录
- 简称：
- 离职记录
- 描述：
- 离职记录
-
# 名称 标题 类型 长度 小数 允许空 自增 主键 外键 索引 描述 1 ID 自增字段 nvarchar 255 0 自增字段 , ID 2 办公室交接内容 办公室交接内容 nvarchar 255 0 办公室交接内容 3 办公室经理签字 办公室经理签字 VARCHAR 20 0 办公室经理签字 4 办公物品交还情况 办公物品交还情况 VARCHAR 50 0 办公物品交还情况 5 本部部门经理意见 本部部门经理意见 nvarchar 50 0 本部部门经理意见 6 本部门经理签字 本部门经理签字 VARCHAR 50 0 本部门经理签字 7 本月出勤开始时间 本月出勤开始时间 DATETIME 0 0 本月出勤开始时间 8 病假时间 病假时间 REAL 0 0 病假时间 9 部门 部门 nvarchar 20 0 部门 10 餐卡交回 餐卡交回 nvarchar 255 0 餐卡交回 11 出勤结束时间 出勤结束时间 DATETIME 0 0 出勤结束时间 12 动物部交接内容 动物部交接内容 nvarchar 255 0 动物部交接内容 13 动物部经理签字 动物部经理签字 VARCHAR 20 0 动物部经理签字 14 服务管理部经理签字 服务管理部经理签字 VARCHAR 20 0 服务管理部经理签字 15 岗位名称 岗位名称 VARCHAR 20 0 岗位名称 16 工具交回 工具交回 VARCHAR 200 0 工具交回 17 工作移交经办人 工作移交经办人 nvarchar 30 0 工作移交经办人 18 工作移交情况 工作移交情况 VARCHAR 50 0 工作移交情况 19 公关部交接内容 公关部交接内容 VARCHAR 255 0 公关部交接内容 20 公关部经理签字 公关部经理签字 nvarchar 20 0 公关部经理签字 21 计财部交接内容 计财部交接内容 nvarchar 255 0 计财部交接内容 22 计财部经理签字 计财部经理签字 VARCHAR 20 0 计财部经理签字 23 交还经办人 交还经办人 nvarchar 50 0 交还经办人 24 考核分数 考核分数 REAL 0 0 考核分数 25 劳动用品交回 劳动用品交回 nvarchar 200 0 劳动用品交回 26 离职时间 离职时间 DATETIME 0 0 离职时间 27 离职原因 离职原因 VARCHAR 50 0 离职原因 28 其他假时间 其他假时间 REAL 0 0 其他假时间 29 其他假说明 其他假说明 nvarchar 50 0 其他假说明 30 人力资源部交接内容 人力资源部交接内容 nvarchar 20 0 人力资源部交接内容 31 人力资源部经办人 人力资源部经办人 VARCHAR 20 0 人力资源部经办人 32 员工号 员工号 VARCHAR 20 0 员工号 33 姓名 姓名 nvarchar 20 0 姓名 34 性别 性别 nvarchar 4 0 性别 35 天数 天数 REAL 0 0 天数 36 延时加班时间 延时加班时间 REAL 0 0 延时加班时间 37 休息日加班时间 休息日加班时间 REAL 0 0 休息日加班时间 38 休假日加班时间 休假日加班时间 REAL 0 0 休假日加班时间 39 事假时间 事假时间 REAL 0 0 事假时间 40 设备工程部交接内容 设备工程部交接内容 VARCHAR 255 0 设备工程部交接内容 41 设备工程部经理签字 设备工程部经理签字 VARCHAR 20 0 设备工程部经理签字 42 商品部交接内容 商品部交接内容 nvarchar 255 0 商品部交接内容 43 商品部经理签字 商品部经理签字 VARCHAR 20 0 商品部经理签字 44 水族部交接内容 水族部交接内容 nvarchar 255 0 水族部交接内容 45 水族部经理签字 水族部经理签字 VARCHAR 20 0 水族部经理签字 46 文具交回 文具交回 nvarchar 200 0 文具交回 47 胸卡交回 胸卡交回 VARCHAR 255 0 胸卡交回 48 未交物品折价 未交物品折价 REAL 0 0 未交物品折价 49 折价经办人 折价经办人 nvarchar 20 0 折价经办人 50 人力资源部经理签字 人力资源部经理签字 nvarchar 20 0 人力资源部经理签字
- 项目名称：
- HR-人力资源管理系统（职工部门信息数据库设计）
- 项目简介：
- 人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。
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