项目编号：

 HR210419110650111

项目名称：

HR-人力资源管理系统（职工部门信息数据库设计）

系统名称：

HR-人力资源管理系统（职工部门信息数据库设计）（HR系统）

数据库类型：

MSSQL

表名：

岗位说明

简称：

岗位说明

描述：

岗位说明

#	名称	标题	类型	长度	小数	允许空	自增	主键	外键	索引	描述
1	ID	自增字段	nvarchar	255	0						自增字段 , ID
2	定编人数	定编人数	INTEGER	0	0						定编人数
3	岗位编号	岗位编号	nvarchar	20	0						岗位编号
4	岗位类别	岗位类别	VARCHAR	20	0						岗位类别
5	岗位名称	岗位名称	VARCHAR	20	0						岗位名称
6	岗位系数	岗位系数	REAL	0	0						岗位系数
7	工作项目说明	工作项目说明	VARCHAR	255	0						工作项目说明
8	考核内容	考核内容	nvarchar	255	0						考核内容
9	年龄要求	年龄要求	nvarchar	50	0						年龄要求
10	所学专业要求	所学专业要求	nvarchar	255	0						所学专业要求
11	所属部门	所属部门	nvarchar	20	0						所属部门
12	性别要求	性别要求	VARCHAR	50	0						性别要求
13	学历要求	学历要求	VARCHAR	50	0						学历要求
14	直接上级	直接上级	VARCHAR	20	0						直接上级

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项目名称：

HR-人力资源管理系统（职工部门信息数据库设计）

项目简介：

人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。

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