表网,软件开发系统需求分析设计文档-RolePrivilege-RolePrivilege-HR-人力资源管理系统-企业人事工资管理系统

项目编号：

HR210312151925493

项目名称：

HR-人力资源管理系统-企业人事工资管理系统

系统名称：

HR-人力资源管理系统-企业人事工资管理系统（HR系统）

数据库类型：

MSSQL

表名：

RolePrivilege

简称：

角色特权

描述：

HR-人力资源管理系统-企业人事工资管理系统 - RolePrivilege - 角色特权(百度翻译) RolePrivilege

#	名称	标题	类型	长度	小数	允许空	自增	描述
1	DoDatetime	十二烷值时间	datetime	8	3	Y		DoDatetime,十二烷值时间 - 来自百度翻译
2	DoUserCode	双重代码	varchar	20	0	Y		DoUserCode,双重代码 - 来自百度翻译
3	FuncNo	原文:FuncNo	varchar	9	0	Y		FuncNo,原文:FuncNo - 来自百度翻译
4	ID	自增字段	int	4	0		Y	自增字段 , ID
5	IsOwnPrivilege	原文:IsOwnPrivilege	bit	1	0	Y		IsOwnPrivilege,原文:IsOwnPrivilege - 来自百度翻译
6	RoleID	角色	int	4	0			RoleID,原文:RoleId
7	SubFuncPri	子基金	varchar	50	0	Y		SubFuncPri,子基金 - 来自百度翻译

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项目名称：

HR-人力资源管理系统-企业人事工资管理系统

项目简介：

人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。其中包括考勤、工资管理（工资调整及汇总、奖惩管理）和员工管理（基本信息、社会关系、教育经历和部门设置等）可以进行数据备份操作

相关表结构：

表名：RolePrivilege - 角色特权