- 项目编号:
- HRP210303100900240
- 数据库类型:
- ORACLE
- 表名:
- DRUG_PRESC_MASTER_TEMP
- 简称:
- 待发药处方主记录
- 描述:
- 注释:此表用于记录已开单或已收费但尚未发药的处方,由门诊收费或将来的门诊医生工作站录入,发药后,由门诊药局将对应的处方删除。 主键:处方日期、处方号。
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# 名称 标题 类型 长度 小数 允许空 自增 主键 外键 索引 描述 1 AGE 原文:AGE nvarchar 3 0 N 原文:AGE 2 CHARGE_INDICATOR 费用类别 nvarchar 1 0 N 费用类别 3 CHARGE_TYPE 费别 nvarchar 8 0 N 使用规范名称,由用户定义,见1.9费别字典 4 COSTS 费用 nvarchar 255 0 N 本处方按标准价格计算得到的总费用 5 COUNT_PER_REPETITION 每剂煎几副 nvarchar 2 0 N 每剂煎几副 6 decoction 是否代煎 nvarchar 1 0 N 是否代煎 7 DISCG_TAKING_INDICATOR 带药标志 nvarchar 1 0 N 带药标志 8 DISPENSARY 发药药局 nvarchar 8 0 N 库存单位代码,见库存单位字典 9 DISPENSING_DATETIME 发药日期 datetime 0 0 N 发药日期 10 DISPENSING_PROVIDER 调剂者 nvarchar 8 0 N 调剂者 11 DOCTOR_USER 医生 nvarchar 16 0 N 医生 12 ENTERED_BY 录方人 nvarchar 8 0 N 录入者姓名 13 ENTERED_DATETIME 录入日期 datetime 0 0 N 录入日期 14 IDENTITY 身份 nvarchar 10 0 N 使用规范名称,由用户定义,见1.6身份字典 15 MEMO 备注 nvarchar 100 0 N 备注 16 NAME 姓名 nvarchar 20 0 N 姓名 17 NAME_PHONETIC 姓名拼音 nvarchar 16 0 N 病人姓名拼音,大写,字间用一个空格分隔,超长截断 18 ORDERED_BY 开单科室 nvarchar 8 0 N 使用代码,由用户定义,见2.6科室字典 19 PATIENT_ID 病人标识号 nvarchar 10 0 N 对有主索引记录的病人使用 20 PAYMENTS 实付费用 nvarchar 255 0 N 本处方考虑费别等因素后的实际支付费用 21 PRESC_ATTR 处方属性 nvarchar 8 0 N 反映处方用户定义的属性,如:贵重药、麻醉药等,见处方属性字典 22 PRESC_DATE 处方日期 datetime 0 0 N Y 与处方序号一起构成一张处方的唯一标识 23 PRESC_NO 处方号 nvarchar 5 0 N Y 在一个日期内唯一 24 PRESC_SOURCE 处方来源 nvarchar 1 0 N 标识处方是从门诊而来或是从住院而来。0-门诊 1-住院 2-其它 25 PRESC_TYPE 处方类别 nvarchar 1 0 N 0=西药 1=中药 26 PRESCRIBED_BY 开方医生 nvarchar 8 0 N 开方医生姓名 27 QUEUE_ID 发药队列号 nvarchar 2 0 N 后台发药队列 28 RCPT_NO 收据号 nvarchar 8 0 N 收据号 29 STATUS 处理状态 nvarchar 1 0 N 此处方从发出到处理完毕的各个状态 30 UNIT_IN_CONTRACT 病人合同单位 nvarchar 11 0 N 合同单位代码,见2.4合同单位字典 31 REPETITION 剂数 nvarchar 2 0 N 缺省为1,中药处方时可大于1 32 SEX 性别 nvarchar 4 0 N 原文:Sex别 33 VISIT_ID 病人本次住院标识 nvarchar 4 0 N 病人本次住院标识
- 项目名称:
- HRP-医院运营管理系统(天健医院信息数据库表设计)
- 项目简介:
- 医院资源规划(Hospital Resource Planning )是医院引入ERP(Enterprise Resource Planning企业资源计划)的成功管理思想和技术,融合现代化管理理念和流程,整合医院已有信息资源,创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。HRP是医院管理者善用一切资源和手段不断推进医院管理创新的工具,是医院实现“人财物”、“医教研”、“护药技”管理科学化、规范化、精细化、可持续发展和战略转型的支撑环境,是医院树立整体观、服务观、效益观、社会观及推动医院谋求发展、体制创新、技术创新、管理创新的推动力。HRP建立面向合理流程的扁平化管理模式,最大限度发挥医院资源效能,可有效提升传统HIS的管理功能,从而使医院全面实现管理的可视化,使预算管理、成本管理、绩效管理科学化,使得医护分开核算、三级分科管理、零库存管理、顺价作价、多方融资、多方支付以及供应链管理等先进管理方法在医院管理中应用成为可能。
- 相关表结构:
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