- 项目编号：
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HR210129104847127
- 项目名称：
- HR-人力资源管理系统（HR人力资源管理(2)）
- 数据库类型：
- MSSQL
- 表名：
- ReplacingPost
- 简称：
- 员工申请更换岗位表
- 描述：
- HR-人力资源管理系统（HR人力资源管理(2)）-ReplacingPost员工申请更换岗位表
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# 名称 标题 类型 长度 小数 允许空 自增 主键 外键 索引 描述 1 applyTime 申请时间 Datetime 8 0 N 默认当前系统时间 2 eaaSay 审批说明 Varchar 350 0 N 审评人对审评文件的说明 3 eaaStatus 审批状态 Int 4 0 N 判断员工申请是否审批 4 eaaTime 审批时间 dateTime 8 0 N 被审批的时间 5 ippContent 员工要更换岗位的内容 Varchar 800 0 N 员工要更换岗位的内容 , 不能为空 6 rppld 申请更换岗位表Id Int 4 0 N 申请更换岗位表Id , 标识 7 rppNum 要更换岗位员工的编号 Varchar 20 0 N 要更换岗位员工的编号 , 关联员工表 8 tosPostNum 要更换的目标岗位的编号 Varchar 20 0 N 要更换的目标岗位的编号 , 关联与岗位表
- 项目名称：
- HR-人力资源管理系统（HR人力资源管理(2)）
- 项目简介：
- 人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。
- 相关表结构：
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