项目编号：

 HR210129100800567

项目名称：

HR-人力资源管理系统（HR人力资源管理(1)）

系统名称：

HR-人力资源管理系统（HR人力资源管理(1)）（HR系统）

数据库类型：

MSSQL

表名：

WorkExperience

简称：

工作经历表

描述：

HR-人力资源管理系统（HR人力资源管理(1)）-WorkExperience工作经历表

#	名称	标题	类型	长度	小数	允许空	自增	主键	外键	索引	描述
1	WorkExperience_Authenticator	证明人	varchar	10	0		N				证明人
2	WorkExperience_Department	所属部门	varchar	20	0		N				所属部门
3	WorkExperience_EmployeeID	员工编号	int	4	0		N				员工编号
4	WorkExperience_ID	工作经历编号	int	4	0		N	Y			工作经历编号
5	WorkExperience_Job	职务	varchar	20	0		N				职务
6	WorkExperience_LiZhiYY	离职原因	varchar	125	0		N				离职原因
7	WorkExperience_Salary	工资	money	8	0	Y	N				工资
8	WorkExperience_Time	在职时间	datetime	8	0		N				在职时间
9	WorkExperience_Unit	工作单位	varchar	100	0		N				工作单位

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项目名称：

HR-人力资源管理系统（HR人力资源管理(1)）

项目简介：

人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。

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