- 项目编号:
- HR21011715052977312
- 项目名称:
- HR-人力资源管理系统
- 系统名称:
- HR-人力资源管理系统(HR系统)
- 数据库类型:
- MSSQL
- 表名:
- ExServicemen
- 简称:
- 军转干部子集
- 描述:
- HR-人力资源管理系统-ExServicemen军转干部子集
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# 名称 标题 类型 长度 小数 允许空 自增 主键 外键 索引 描述 1 备注 备注 char 100 0 Y N 备注 2 操作员 操作员 char 10 0 Y N 操作员 3 复转前工资等级 复转前工资等级 varchar 50 0 Y N 复转前工资等级 4 复转前级别 复转前级别 varchar 50 0 Y N 复转前级别 5 复转前职务 复转前职务 varchar 100 0 Y N 复转前职务 6 接收登记 接收登记 binary 30 0 Y N 接收登记 7 内部编号 内部编号 int 4 0 N IDENTITY (1, 1),身份(1,1) - 来自百度翻译 8 批准复转单位 批准复转单位 varchar 100 0 Y N 批准复转单位 9 批准复转时间 批准复转时间 int 4 0 Y N 批准复转时间 10 入伍地 入伍地 varchar 100 0 Y N 入伍地 11 入伍时间 入伍时间 int 4 0 Y N 入伍时间 12 修改标记 修改标记 char 1 0 Y N 修改标记 13 修改日期 修改日期 int 4 0 Y N 修改日期 14 预备役登记情况 预备役登记情况 varchar 100 0 Y N 预备役登记情况 15 职员编号 职员编号 varchar 30 0 N 职员编号 16 转业前在军队军衔 转业前在军队军衔 varchar 50 0 Y N 转业前在军队军衔 17 转业前专业技术等级 转业前专业技术等级 varchar 50 0 Y N 转业前专业技术等级
- 项目名称:
- HR-人力资源管理系统
- 项目简介:
- 人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。
- 相关表结构:
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MSSQL-HR-人力资源管理系统【表名:ParttimeJob】兼任职务子集
MSSQL-HR-人力资源管理系统【表名:ExServicemen】军转干部子集
MSSQL-HR-人力资源管理系统【表名:UnitStructure】单位人员基本结构子集
MSSQL-HR-人力资源管理系统【表名:UnitMonthlySummary】单位月度汇总台帐子集
MSSQL-HR-人力资源管理系统【表名:RetirementWork】单位离退休情况子集
MSSQL-HR-人力资源管理系统【表名:ContractAdded】合同补充子集
MSSQL-HR-人力资源管理系统【表名:失业保险信息子集】失业保险信息子集
MSSQL-HR-人力资源管理系统【表名:岗位变更子集】岗位变更子集
MSSQL-HR-人力资源管理系统【表名:干部调整与交流子集】干部调整与交流子集
MSSQL-HR-人力资源管理系统【表名:行政党派职务子集】行政党派职务子集